2015年11月3日至4日經(jīng)開(kāi)工會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)直屬國(guó)有公司、公辦學(xué)校及所屬各企事業(yè)單位工會(huì)主席、組織員、經(jīng)審干部和會(huì)計(jì)進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)。   

培訓(xùn)內(nèi)容有：1、工會(huì)組織建設(shè)。結(jié)合基層企業(yè)工會(huì)實(shí)際情況，就如何在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和如何開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)、民主管理等方面進(jìn)行授課。2、工會(huì)勞動(dòng)保障。針對(duì)指導(dǎo)基層工會(huì)如何在加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)、技術(shù)革新為主要內(nèi)容進(jìn)行授課。3、工會(huì)宣傳思想文化。針對(duì)基層工會(huì)實(shí)際情況就如何提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)以及加強(qiáng)基層工會(huì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容進(jìn)行授課。4、工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)。主要針對(duì)基層工會(huì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做好工會(huì)經(jīng)審工作為主要內(nèi)容進(jìn)行授課。5、心理健康知識(shí)。針對(duì)基層工會(huì)干部，就如何疏導(dǎo)職工心理健康問(wèn)題和如何在工作中發(fā)現(xiàn)、處理職工的心理問(wèn)題為主要內(nèi)容進(jìn)行授課等。

本次培訓(xùn)對(duì)完善工會(huì)工作有重要啟示， 讓工會(huì)干部認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作的重要性，最大限度的發(fā)揮工會(huì)職能，為職工辦好事?。柧G）